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ist ein neonatologischer Schwerpunkt Stufe 3 vorhanden und Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche werden betreut Attraktive Weiterbildungsermächtigung für den Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin (48 Monaten
Ein attraktives Gehalt i.H.v. 3.800 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.000 € (mit Basiskurs) zuzüglich Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung) Weitere attraktive Benefits und Angebote wie z.Bsp. Jobrad-Leasing Ticket
unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung
und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten attraktives
Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive
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für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem Haustarif betriebliche Gesundheitsfürsorge
Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL Job
– unsere Angebote die Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit strukturierten Einarbeitungskonzepten persönliche Ansprechpartner und mit Ihnen abgestimmte Einsatzplanung attraktive Vergütung
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und attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt Zuschuss zur Kita sowie zur Berufsunfähigkeit- oder Altersvorsorge die Einarbeitung
als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss
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in der Behandlungspflege für Senioren. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 2710€ - 3530
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wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Tätigkeit in Vollzeit
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem
vorhanden und Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche werden betreut Attraktive Weiterbildungsermächtigung für den Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin (48 Monaten) liegt vorVergütung entsprechend TV
Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung
Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen
an der Zukunft der Energiebranche Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13 Monatsgehälter, attraktive
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