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und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab. Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche Erholungstage
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, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter
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christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
mit positiver Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse
durch ein attraktives Inhouse-Seminarprogramm Gesundheitskurse Jobticket und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss sowie rabattierte Kaufangebote Erforderliche Qualifikationen: Ausbildung als pädagogische oder pflegerische
Arbeitsumfeld mit positiver Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives
Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse-Seminarprogramm
und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten multiprofessionellen Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber Ein etabliertes Netzwerk im Sozialraum Schulen, therapeutischen Angeboten
, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten multiprofessionellen Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
nach AVR.DD, einem der besten Tarife Zusätzlich geförderte attraktive Altersvorsorge Teilzeitstelle mit mindestens 19,5 Stunden/Woche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
deiner Arbeitszeit abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Zuhause ist da, wo man den Bauch nicht einziehen muss. Wo Menschen sind, die wissen, wie sie einem eine Freude
an regelmäßigen fort- und Weiterbildungen in der gesamten Vestischen Kinder- und Jugendklinik eine finanzielle Unterstützung in der Facharztweiterbildung eine attraktive Vergütung nach Tarif Marburger Bund
- und Bindungsstörungen und für Patient:innen mit Migrationshintergrund. Berufserfahrung in diesen Bereichen wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung. Eine attraktive Vergütung erfolgt nach Tarif Marburger Bund
bei Verhandlungsgesprächen Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr
: Sie können sich mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten bei uns einbringen. Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes. Last but not
Gruppenpädagoge (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
Schwerpunkt Mitarbeit in kollegialen Teams Persönliche und fachliche Entwicklungschancen Neben einer leistungsgerechten Vergütung weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr Tätigkeitsfeld Einkauf von Planungs
an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm
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Gezielte Einarbeitung Vielfältige interne & externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
. Deine Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung: 22,00 bis 25,00 Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Die Möglichkeit, einen PKW mit Tankkarte oder einen Fahrtkostenzuschuss bzw. ein Jobticket
dein Wissen und deine Persönlichkeit ein. Deine Benefits bei uns: Attraktive Vergütung: 22,00 bis 25,00 Euro Stundenlohn mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Die Möglichkeit, einen PKW mit Tankkarte
_ Individuell strukturierte Einarbeitung _ Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten _ Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD , Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher
! Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns am Herzen liegt. Das dürfen Sie erwarten Attraktive Vergütung
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mit und ohne Behinderung sucht dich zur Unterstützung ihres Teams. Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder mit und freue dich auf eine familiäre Kita, ein attraktives Gehaltspaket sowie vielfältige Möglichkeiten
Dein Angebot Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert
Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK
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intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV