schon während der Ausbildung Job mit Zukunft Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zahlen wir unseren Auszubildenden eine attraktive Vergütung. Am Standort Hamburg liegt
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regionale Projekte Sorgfältige Einarbeitung sowie Mentoring- und Patenprogramm, damit Sie gut in Ihrer neuen Position ankommen und sich langfristig mit uns weiterentwickeln können Attraktives Gehalt und 30
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner
über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen
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-Learning-Portal GoodHabitz zur beruflichen Weiterbildung Flexibles und fortlaufendes Arbeitszeitkonto, bei dem jede Arbeitsstunde erfasst wird Attraktive Homeoffice- bzw. Remote-Regelung (nach Wunsch
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, zahlreiche Benefits und Fortbildungen runden das Angebot ab. Hunde im Büro sind erlaubt und der Zusammenhalt im motivierten Team macht die Arbeit besonders attraktiv. Entwicklung und Umsetzung
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot attraktive, leistungsgerechte Vergütung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen
und Verlässlichkeit Unser Angebot attraktives tarifliches Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub umfassende, qualifizierte Einarbeitung Freigetränke am Arbeitsplatz Zuschuss zur Vermögensbildung oder betrieblichen
in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld unbefristetes Arbeitsverhältnis umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot attraktive, leistungsgerechte Vergütung Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen
oder vergleichbarer Abschluss idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Führerschein Klasse B SIVV-Schein wünschenswert Gute Deutschkenntnis in Wort und Schrift Unser Angebot attraktive
wünschenswert Erfahrung in der Bedienung der o.g. Baumaschinen sind wünschenswert aber kein Muss Unser Angebot attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen unbefristetes Arbeitsverhältnis ein moderner
unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktives Vergütungspaket umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld umfangreiches, vielseitiges Weiterbildungsangebot
Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Herausragende Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Weiterbildungsangebot attraktive, leistungsgerechte Vergütung Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position in unserem Unternehmen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot abwechslungsreiche Tätigkeit unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktives Vergütungspaket umfassende, qualifizierte Einarbeitung
herausragende Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit ansprechenden Sozialleistungen regionale Baustellen in Hamburg
- und betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Unser Angebot unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktive
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des Immobilienmanagements Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke Attraktive
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Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Duz- Kultur Mobiles Arbeiten EGYM Wellpass Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Regelmäßige Teamevents Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
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oder Energie- und Gebäudetechnik Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Reisebereitschaft 38 Stunden/ Woche 30 Tage Urlaub Verschiedenen Projekte Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt
Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 791504/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren
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, der auch privat genutzt werden kann Gute Erreichbarkeit und firmeneigene Parkplätze Firmenfitnessangebote wie “Urban Sports Club” und “lease a bike” Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsangebot Ihr Kontakt
” Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsangebot Ihr Kontakt Ansprechpartner Charlotte Fallbrüg Referenznummer 792760/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859293 E-Mail: charlotte.fallbrueg@hays.de Anstellungsart
und offene Kommunikationskultur Attraktive freiwillige Zusatzleistungen (Sozialleistungen, Umzugshilfen etc.) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Homogene Teams und flache Hierarchien
Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 787490/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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zur Konzeption und Administration von Netzwerken. 38 Wochenstunden 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit Sonderurlaub für familiäre Anlässe Attraktiven Zusatzleistungen
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die notwendige Reisebereitschaft im Raum Hamburg mit Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Dienstwagen oder BahnCard Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation ermöglichen
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. Maschinen selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Unser Angebot attraktives tarifliches Vergütungspaket mit 30 Tagen
oder die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing sowie weitere attraktive Sonderkonditionen. Unternehmenskultur Wir leben eine offene Feedbackkultur – auch, aber nicht nur, durch unser Talent- und Performancemanagement