Arbeitsbedingungen.Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt Innere Medizin Deutsche Approbation Fachsprachenanerkenntnis deutsche SpracheUnbefristete Festanstellung Sehr attraktiver Haus-Tarifvertrag mit exzellentem Gehaltsniveau
für Orthopädie Option auf eine Oberarztposition Eine Anstellung nach Haus-Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung Eine großzügige Unterstützung bei externen WeiterbildungsmaßnahmenAls Personalberater
ohne Schicht- oder Wochenenddienste. Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung inklusive Sonderboni, vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld und Fahrkostenzuschüssen
. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing
Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) Ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team Eine familienbewusste Personalpolitik Jährliche Mitarbeitergespräche
Arbeitsverhältnis Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag für Ärzte (in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA) Ein motiviertes, familiäres und kompetentes Team Eine familienbewusste Personalpolitik Jährliche
Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze
zu können. Benefits eine attraktive Vergütung mit direkter Beteiligung am eigenen Erfolgeine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsorganisation erlaubt es IhnenFamilie, Karriere und Freizeit in Einklang
und ambulanten Angeboten im Bereich der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe und der Bildung sind unser Alleinstellungsmerkmal und machen uns zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region
finanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung attraktive Arbeitszeitregelungen unter der Beachtung des Arbeitszeitgesetzes und Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA
Umfassende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige finanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung Attraktive Arbeitszeitregelungen unter der Beachtung des Arbeitszeitgesetzes
,eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Position,eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien,attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, eine Kooperation
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. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B
Möglichkeit zwischen Vollzeit oder Teilzeit Beschäftigung zu wählen 30 Urlaubstage bei 40 Wochenstunden Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karrierechancen in Forschung und LehreAls
mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Komplett digitalisierte Dokumentation mit Vernetzung zum OP, den Intensivstationen und dem KISS Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung. Bei entsprechender Qualifikation
) ein eingespieltes und engagiertes Team an Ärzten und Diabetesberater m/w/d erwartet Sie ein zukunftssicheres und modernes MVZ, mit insgesamt 15 Ärzten attraktive Vergütung Sie arbeiten in einer Urlaubsregion
Ihre Perspektive: Eine attraktive Vergütung Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team mit flachen Hierarchien Eine Beteiligung an den Liquidationserlösen von Chefarzt und Leitenden Ärzten Ein attraktives Umfeld
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und Kommunikationsvermögen Freude an der Arbeit im Team Ihre Perspektive: Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen Langfristiges und interessantes Aufgabengebiet Fachliche
bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Dein persönlicher Kontakt: Melanie Meyer Akademie/Personalgewinnung Tel.: 0251 2103
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Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Ihr persönlicher Kontakt: Oliver Weber
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und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien ein attraktives Spektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung plus arbeitgeberfinanzierter
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. Sie legen großen Wert auf unkomplizierte Kommunikation, zuverlässigen Service und höchste Qualitätsstandards, die stetig verbessert wird. Leistungsgerechte Vergütung: Eine attraktive Bezahlung
– Mütter sind bei uns herzlich Willkommen Eine attraktive Vergütung nach TVöD Zusätzlich, arbeitsgeberfinanzierte Altersversorgung in der kommunalen Zusatzversorgung Kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios
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