Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse-Seminarprogramm Gesundheitskurse Jobticket und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss sowie rabattierte Kaufangebote Erforderliche Qualifikationen: Ausbildung als pflegerische
und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Teilnahme an Supervision. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme
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unterstützt. Attraktives Vergütungsmodell: Bei uns startest du im ersten Ausbildungsjahr mit einem monatlichen Gehalt von 1.024 € brutto. Im zweiten Jahr erhöht sich dein Gehalt auf 1.121 € und im dritten
mit positiver Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse
Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse-Seminarprogramm
sich zu, auch hohe Komplexitäten im Blick zu behalten Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni
in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Teambesprechungen und –beratungen mit Supervision sowie kontinuierliche Begleitung durch unsere internen Fachdienste Attraktive Vergütung
und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen
eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung
Unser Angebot: Es erwartet Sie ein attraktiver, moderner Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Dotierung, guten sozialen Leistungen und der Sicherheit eines international erfolgreichen Unternehmens
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
! Jetzt bewerben Tätigkeitsbeginn: 01.01.2025 Innovatives und Kreativität förderndes Arbeitsumfeld in einer wachsenden UnternehmensgruppeEine attraktive Vergütung nach AVR-C und eine betriebliche Altersvorsorge
, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz Wir bieten Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und attraktiver Vergütung nach Caritas
Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad
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Wochenarbeitsstunden Die Rahmenbedingungen richten sich nach dem TVöD VKA (Haustarif), der Stundenlohn liegt bei 14,00€ brutto zzgl. Schichtzulagen und attraktiver Jahressonderzahlung Ein herzliches, erfahrenes
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Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit festen Arbeitszeiten Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Jobticket, Betrbetriebliche Altersvorsorge, ...) Attraktive, leistungsgerechte
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der einschlägigen Gesetze und Regelungen im Gesundheitswesen German language required: C1 Level Englische Sprachkompetenz: B2 LevelUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Eingruppierung nach Haustarif
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