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des kirchlichen DienstesBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote
sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits®berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitendie Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten Ihre Aufgaben: Durchführung prä
Zeit für die Bewohner*innen, Bezugsbewohner*innen ein faires Gehalt & Zeit zum Erholen: eine attraktive Vergütung / Eingruppierung je nach Berufserfahrung und Qualifikation / 30 Urlaubstage bei einer 5
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DienstesBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote für Mitarbeiter
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unbefristeten ArbeitsvertragEin attraktiver Einstiegslohn bis 30,00 €/h (auf Verhandlungsbasis) plus ZuschlägeUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubFührung eines Stundenkontos, wenn Sie mal länger die Welt
effiziente Zusammenarbeit. Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der BAT-KF sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitiere
werden. Kurze Entscheidungswege fördern effiziente Zusammenarbeit. Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der AVR-DD sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes. Betriebliches
Entscheidungswege fördern effiziente Zusammenarbeit. Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der BAT-KF sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes. Betriebliches Gesundheitsmanagement
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und zuverlässige Arbeitsweise Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung Finanzieller Bonus für zusätzlich
IHNEN: Eine qualifizierte Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR DD & zusätzliche Altersversorgung Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits Vereinbarkeit
Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits® Ihre Aufgaben: fachlich kompetente
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attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% alternativ
und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen für unsere MitarbeitendenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ihre Aufgaben: pflegerische Versorgung und Therapieüberwachung von Patient*innen
Einsätze nach Maß und Wunsch Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss / Betriebliche Altersvorsorge sowie vielseitige Mitarbeiterrabatte durch unsere attraktiven Kooperationspartnerschaften Dein Profil
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Die Möglichkeit, eine vergünstige Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike: die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen Corporate Benefits: attraktives
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, ein hochwertiges Fahrrad zu günstigen Konditionen zu bekommen Corporate Benefits: attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene MitarbeitervergünstigungenEine Kantine am Standort mit vergünstigter
Attraktive Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden
, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer renommierten, modernen Klinik mit sehr gutem Ruf Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team Attraktive, leistungsorientierte
) Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Fähigkeit zu effektivem Arbeiten in Stresssituationen Ihre Vorteile Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld Kollegiale und wertschätzende
Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR DD & zusätzliche Altersversorgung Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Zertifiziert
Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Interessante Fort
von Intensivpflegebedürftigen Empathie und Einfühlungsvermögen IHRE KONDITIONEN Attraktive Vergütung und hohe steuerfreie Zuschläge Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie
. Was Sie erwarten dürfen Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Interessante Fort
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für unsere Senioreneinrichtungen in Herne, die u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen
wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringenMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte ZieleEine attraktive
, sowie eine Zulage für jedes zusätzliche Einspringen. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss
Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung . Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche , fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige
, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss
, PatiententransportdiensteMultiprofessionelle ZusammenarbeitVerlässliche DienstplanungPersonalentwicklungskonzept, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß
zur Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen