in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen
im heilpädagogischen Gruppenalltag Gewaltprävention und Stärkung der Sozialkompetenz Krisenintervention Hausaufgaben- und Lernbegleitung Regelmäßige Weiterentwicklung attraktiver Konzepte zur Freizeitgestaltung
Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten Team Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß
Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Münchenzulage Attraktive und faire
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bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten Team Münchenzulage Attraktive und faire
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der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben einen Pkw-Führerschein mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt
an der Tätigkeit? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Wir bieten Ihnen attraktive
von der Betriebszugehörigkeit attraktive, übertarifliche Vergütung übertarifliche Schichtzulagen zusätzliche private Krankenversicherung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung alternativ Fahrtkostenerstattung
von der Betriebszugehörigkeit attraktive, übertarifliche Vergütung übertarifliche Schichtzulagen zusätzliche private Krankenversicherung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung alternativ Fahrtkostenerstattung, 0,20€ je
. Wenn Du mit an Bord kommen möchtest, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Das erwartet dich unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00
Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem
Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Zulage für diese Entgeltgruppe attraktive Schichtzuschläge
, Office) Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWM-V attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 100
umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche
umzusetzen und zu leben einen Pkw-Führerschein mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen
identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR
Ihnen: einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) Zugang zu Rabatten
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wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stelle ist in Teilzeit und in Vollzeit möglich und unbefristet. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge
wir durch spannende Fort- und Weiterbildungen, Fachtage und -veranstaltungen fördern. Vergütung: Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung weitere Zusatzleistungen. Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern
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unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90
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und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 31 Tage
in einem multiprofessionellen Team und vielfältige Möglichkeiten zur Erweiterung der eigenen beruflichen ErfahrungEine attraktive Vergütung nach TVöD sowie Zuschläge für Schichtarbeit30 Tage UrlaubRegelmäßige Supervision
Weiterbildungsmöglichkeiten Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids Attraktive Vergütung Zusätzliche Erholungstage
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