Ausbildungsvergütung im 1. Jahr: 1.340,69 € / 2. Jahr: 1.402,07 € / 3. Jahr: 1.503,38 € zahlen. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive Mitarbeiter*innenangebote
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und du dich kostengünstig in unserer Personal-Cafeteria verpflegen kannst, wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen, attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie
und gegenseitiger Unterstützung Attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen bei Fort- und Weiterbildungen Dein neues Team arbeitet Dich gerne ausführlich in dein neues Tätigkeitsgebiet ein und freut sich jetzt schon
Leistungen: Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team Gezielte und strukturierte Einarbeitung Supervision und Teambesprechungen Attraktive leistungsgerechte
Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie OP-Zulage betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket der LVB
Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing, Fitness & Wellness und Stressbewältigung sowie attraktive BonusaktionenVorteilsangebote über corporatebenefits®die Möglichkeit, Prozesse innovativ
und Kostenvoranschläge in Zusammenarbeit mit dem Bereich Verwaltung Überprüfung der Leistungserfassung Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag ein attraktives Gehalt der Position entsprechend
. der Nutzung des CNE-Online-Fortbildungsportals Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Job, Familie
Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Bei uns bekommen Sie einen Fahrtkostenzuschuss für Ihr Auto oder für eine Monatsfahrkarte Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Physiotherapeutische
mit unbefristeter Anstellung und attraktivem Grundgehalt - Bereitschaftsdienste werden zu 100% dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und zusätzlich bezuschlagt - angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten
wir Ihnen? eine attraktive Vergütung 28 Tage Urlaub Attraktive Benefits (Corporate Benefits - Mitarbeitervorteile) Teilnahme an Teamevents Wen suchen wir? mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Hauswirtschaft
. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte
Haustarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt 1.000 € Wechselprämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
Auffassungsgabe und technische Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Engagement Flexibilität und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen
mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung
Betriebskindertagesstätte, in der Krabbelkinder, Kindergartenkinder und Schulkinder (Hort) betreut werden Betriebliche Gesundheitsförderung Personalwohnheim Attraktive Altersvorsorge und Versicherungsvergünstigungen
Gesundheitsförderung Personalwohnheim Attraktive Altersvorsorge und Versicherungsvergünstigungen Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD Einen unbefristeten Arbeitsplatz Günstige Parkmöglichkeiten direkt
- Vergütung nach AT Vertrag angelehnt an den TV Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung - Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit sowie
in der Anästhesie Ambulanz). Wir bieten Ihnen: Zuschuss zum Jahresticket des öffentlichen Verkehrs Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro uvm.) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive
der Weiterbildungsordnung, mit der möglichen Rotation in den Fachgebieten Allgemein- und Unfallchirurgie, Innere Medizin und Anästhesie. Mitarbeit in einem aufgeschlossenen multiprofessionellen Team. Die attraktive Vergütung
arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen mit bis zu 7 bezahlten Fortbildungstagen pro Jahr Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Vollzeit oder Teilzeit, je nach Ihrem persönlichen Bedürfnis
bei Abtretung des vollen Liquidationsrechts an Sie Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes mit attraktiven Arbeitszeitmodellen und fachbezogenem Bereitschaftsdienst Arbeitszeitkonten, die auch einen von Ihnen geplanten
zu Ihrem Wunscharbeitgeber durch PERMACON ebenfalls möglich. Das dürfen Sie erwarten Attraktive überdurchschnittliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Sie entscheiden, ob eine Anstellung in Vollzeit, Teilzeit
Auffassungsgabe und technische Fähigkeiten Verantwortungsbewusstsein und Engagement Flexibilität und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche
bei den Arbeitszeiten.Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen30 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage
Sie von einer attraktiven Lebensqualität mit einer guten Verkehrsanbindung, bezahlbarem Wohnraum und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für höchste medizinische Standards
- Vergütung nach AT Vertrag angelehnt an den TV Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung - Ein attraktives naturnahes Umfeld mit sehr hohem Freizeitwert in guter Erreichbarkeit sowie
Ausbau/Optimierung der ZNA Dynamisches Umfeld in einem renommierten Krankenhaus mit exzellentem Ruf Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zusätzliche
und Kolleg*innen Ihre Vorteile Interessante und verantwortungsvolle Position in einer modernen und patientenorientierten Fachklinik mit top Reputation Attraktives Vergütungspaket bestehend aus fixer
unter christlichen Leitbild Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleGesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen / Impfangebote, sowie Förderung der beruflichen Entwicklung (Fort
Zusammenarbeit in einem kollegialen, familienorientierten und empathischen TeamVorteile eines Tarifvertrages (AVR) inkl. tariflicher leistungsgerechter Vergütung und einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung
Konditionen zu bekommen Die Möglichkeit, kreativ und selbstständig in einem aufgeschlossenen Team zu arbeitenCorporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen
, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Bezuschussung zum ÖPNV im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB)Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte
)Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) Was Sie mitbringen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann
eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik/Einrichtung: Fach- / Spezialklinik Größenklasse: 100
Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie
- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik/Einrichtung: Akutklinik
Weiterentwicklung. im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik
Weiterbildung optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w
- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe
eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Anästhesiologie Klinik