). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung . Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung
berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen
und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Münchenzulage Soziale Leistungen
in einem multiprofessionellen Team und vielfältige Möglichkeiten zur Erweiterung der eigenen beruflichen ErfahrungEine attraktive Vergütung nach TVöD sowie Zuschläge für Schichtarbeit30 Tage UrlaubRegelmäßige Supervision
Sprachen Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 8 (3.610,18 Euro bis 4.275,21 Euro brutto je nach Erfahrung bei Vollzeit) zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie
und Zuverlässigkeit Engagement und Spaß an der Arbeit im Team Führerschein Klasse B erforderlich Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie
Wirtschaftswissenschaften oder Adäquates staatlich anerkanntes Management Studium Sozialwesen Mehrjährige Leitungserfahrung in der GesundheitswirtschaftEine Leitungsposition in unbefristeter Festanstellung Eine attraktive
Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD
und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter
-diakonische Motivation Sie erwartet: sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket
Bildung) Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive
) Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive
, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Vergütung nach AVR-Württemberg analog
kunden-, service- und qualitätsorientiert arbeiten die Fähigkeit zu bereichsübergreifender und kollegialer Zusammenarbeit besitzen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt
Was können Sie von uns erwarten? Eine attraktive Verdienstmöglichkeit + übertariflicher Stundenlohn + Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld - Fahrtgeld Eine ausgewogene Work-Life-Balance + Sicherheit ohne Befristung in Festanstellung
wir Ihnen nicht nur ein breites Tätigkeitsfeld, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
wir Ihnen nicht nur ein breites Tätigkeitsfeld, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket nach GVP-Tarif vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs
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Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie erhalten ein attraktives GehaltspaketWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs
Ressourcen und Fähigkeiten bei uns einbringen. Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt als pädagogische Fachkraft bei einer Teilzeitstelle (75%) als Berufseinsteiger in Höhe von 2.699,10 € brutto/Monat
Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
und attraktiven Arbeitgeber Ein etabliertes Netzwerk im Sozialraum Schulen, therapeutischen Angeboten und sozialen Einrichtungen Eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten
Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrageinem attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif eine persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterangebote - corporate
wir durch spannende Fort- und Weiterbildungen, Fachtage und -veranstaltungen fördern. Vergütung: Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung weitere Zusatzleistungen. Setzen Sie eigene Ideen um, wir fördern
, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen
Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie
bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir legen Wert
Weiterbildungsmöglichkeiten Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids Attraktive Vergütung Zusätzliche Erholungstage
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe
Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4
im Schichtdienst. Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget Schichtzuschläge und Einspringprämien Mitarbeiter:innenfürsorge im Rahmen
Heranwachsenden und deren Eltern. Unsere Einrichtung in Frostenwalde schafft durch intensive Betreuungsarbeit und attraktive Angebote unter dem Gesichtspunkt "Menschen statt Mauern", eine Integration
Heranwachsenden und deren Eltern. Unsere Einrichtung in Frostenwalde schafft durch intensive Betreuungsarbeit und attraktive Angebote unter dem Gesichtspunkt "Menschen statt Mauern", eine Integration
-Fachschule in Berlin-Heiligensee die Möglichkeit, alle Aufgabenfelder des Berufsbildes kennenzulernen attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie
, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie
, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen
, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
: Sie können sich mit Ihren individuellen Ressourcen und Fähigkeiten bei uns einbringen. Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt als pädagogische Fachkraft bei einer Teilzeitstelle (75%) als Berufseinsteiger in Höhe von 2.699,10 € brutto
der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben einen Pkw-Führerschein mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt
umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche