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- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen eine vergünstigte Mittagsverpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria TaunusHerzCafé ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive
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Stunden/Woche) Ihre Benefits : Vergütung: attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung und 1.000 EUR Inflationsausgleichsprämie in 2024 Work-Life-Balance
Berufserfahrung Arbeitszeit : Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits : Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible
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Berufserfahrung erforderlich : Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit : Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits : Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr
Berufserfahrung Arbeitszeit : Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits : Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible
) Ihre Benefits : Vergütung: Attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten
: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits : Vergütung: attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), auch im 2-Schicht-Betrieb, 30 Tage Urlaub und zusätzlich
: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub
: Deutschland Berufserfahrung erforderlich : Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit : Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits : Vergütung: Attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible
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Troisdorf Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach Tarif, die bei Förderung durch die Agentur für Arbeit deutlich oberhalb einer Ausbildungsvergütung liegt Umfangreiche Sozialleistungen wie bspw
Antonius Haus am Standort Siegburg Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre Die Wahlmöglichkeit zwischen einem Einsatz
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wissen. Neben vielem anderen trägt auch das zu einer hohen Lebensqualität und attraktiver Urbanität bei. Am Übergang von der Metropolregion Rhein-Ruhr zum ländlich geprägten Niederrhein suchen
und Sankt Antonius Haus am Standort Siegburg Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen UmfeldEine kollegiale und familiäre ArbeitsatmosphäreDie Wahlmöglichkeit
Elisabeth am Standort Troisdorf Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach Tarif, die bei Förderung durch die Agentur für Arbeit deutlich oberhalb einer Ausbildungsvergütung liegtUmfangreiche
am Standort Troisdorf und Sankt Josef sowie Sankt Antonius Haus am Standort Siegburg Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif mit umfangreichen Sozialleistungen wie bspw
mit der elektronische Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive
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der kurzen Wege und schneller Kommunikation attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte
Stärken als Arbeitgeber: ein freundliches und kompetentes Team sowie ein Umfeld der kurzen Wege und schneller Kommunikation attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich
mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vereinfachte Zeiterfassung durch Digitalisierung attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim flexible Kinderbetreuung in der direkt
Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen
Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte
Stärken als Arbeitgeber: motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht attraktive Arbeitsbedingungen