und pflegerischer Dokumentation Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung
auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche
ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche
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Benefits: attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann*frau, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger
Ihre Vorteile Anspruchsvolle und dauerhaft ausgelegte Führungsaufgabe in oberärztlicher Funktion Weitreichende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume Attraktive und transparente Vergütung nach AVR-Tarif
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was spezialisierte Personaldienstleistungen im Bereich Pflege, Pädagogik und Medizin anbietet. Langjährige Erfahrung macht uns für Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber und starkem Partner. Die Zusammenarbeit
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Stellenbeschreibung Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier: Unser Kunde aus dem Sozialwesen hat in Berlin eine attraktive Stelle als Pflegefachkraft zu besetzen
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und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringenMöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-CaritasEine
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben ##4## Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt
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