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Personalpolitik individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche
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und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag
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Motivierendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Team-Events Unbefristete Festanstellung bei einem vertrauenswürdigen Arbeitgeber Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Attraktive