/w/d) Der Stellenumfang beträgt zunächst 20-25 Stunden/Woche, kann bei Bedarf erhöht werden. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge
/w/d) Der Stellenumfang beträgt zunächst 20-25 Stunden/Woche, kann bei Bedarf erhöht werden. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge
ist unbefristet und umfasst bis zu 40 Stunden wöchentlich. Wir bieten dir: attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter
) im sozialpädagogischen Bereich. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sie erhalten einen unbefristeten ArbeitsvertragEin attraktives Gehaltspaket nach GVP-TarifEine persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
(m/w/d) im sozialpädagogischen Bereich in Voll- oder Teilzeit. Das dürfen Sie von uns erwarten: Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragEin attraktives Gehaltspaket nach GVP
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket nach GVP-Tarif vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht
vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.
) im sozialpädagogischen Bereich. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sie erhalten einen unbefristeten ArbeitsvertragEin attraktives GehaltspaketEine persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor OrtZusätzliche
: Sie werden mit einem sicherem Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag ausgestattetSie erhalten ein attraktives GehaltspaketDas Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind zusätzliche Zahlungen, welche Sie bekommenUnser kompetentes
Bis zu 30 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit und Alter Fahrtkostenübernahme Arbeitsmedizinische Versorgung Attraktive Prämienregelung Betriebliche Altersvorsorge Private
Bis zu 30 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit und Alter Fahrtkostenübernahme Arbeitsmedizinische Versorgung Attraktive Prämienregelung Betriebliche Altersvorsorge Private