. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen
Sie bei uns Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Attraktive, tarifgebundene Vergütung
-Balance (flexible und vorzeitige Dienstplanung ca. 6 Wochen im voraus) Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche
für konstruktives Feedback Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF Individuelle
Volldigitalisierte Pflegedokumentation und Patientenakte Individuelle Einarbeitungspläne und verbindliche Dienstplanung Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche
Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz (digitale Patientenakte, IPad) Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte-KF Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche
Dienstplanung ca. 6 Wochen im voraus) Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte
Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Attraktive Vergütung nach BAT-KF
und pflegerischer Dokumentation Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste) Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge
und Büros Seit Jahren etabliertes Projekt „Azubis leiten eine Station“ Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF Betriebliche
und vielseitiges Aufgabengebiet Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen
mit Perspektive Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur Attraktive Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Gesundheitsförderung bietet einiges rund um Wellness, Sport/Fitness und Erholung. Attraktives Gehalt: Ihre Leistung wird bei uns fair und transparent vergütet. Betriebliche Altersvorsorge Jährliche
Examen Eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß BAT-KF Eine betriebliche Altersorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung
Examen Eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß BAT-KF Eine betriebliche Altersorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung
mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer DokumentationPflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)Attraktive Vergütung
und pflegerischer DokumentationPflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)Attraktive Vergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge
Feedback-KulturSelbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz (digitale Patientenakte, IPad)Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte
Eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag AVR-DDEine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (RZVK) Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung
- und Bewegungstherapie möglich Eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Leistungsorientierte Vergütung zzgl. attraktiver Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
dir Ein umfassendes Wissen in der IT-Systemintegration Eine interessante, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung Eine Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche 30 Urlaubstage pro Jahr Eine attraktive