GesundheitsfürsorgeEine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Haustarifvertrag der St. Georg Wirtschafts- und Logistikgesellschaft mbH Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufskraftfahrerqualifikation nach EU
• Arbeitszeitflexibilität • ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen • attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihr Profil • Sie verfügen über eine erfolgreich
Urlaub • attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.) Ihr Profil • Fachärztin/Facharzt für Laboratoriumsmedizin
Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive
mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem
jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem
- und Wochenenddienste Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche
in einem kollegialen und interdisziplinären Team strukturierte Einarbeitungskonzepte Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche
Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen betriebsnahe Kindertagesstätte attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif (EG I) Ihr Profil
- und Weiterbildungen Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
der Arbeitsbereiche • Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket • betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL • attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem
und VWL • attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarifvertrag Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich, idealerweise
Arbeitszeiten | 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif | Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Angebote • unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte
• unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche
• unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche
technische Ausstattung der Arbeitsbereiche ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement
Möglichkeit, sich in einem zukunftssicheren und bedeutenden Fachbereich der Medizin zu engagieren unbefristete Anstellung Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• unbefristete Anstellung • Job-Ticket der LVB • 30 Tage jährlicher Urlaub • attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m
unbefristete Anstellung Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.) Ihre Aufgaben
Altersvorsorge und VWL • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem HTV Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege • erfolgreich
nach Absprache - in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits kostenloser Parkplatz Neugierig? Dann freuen
und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten attraktives
nach Absprache - in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale
kennst du am besten. Wir bieten dir die Rahmenbedingungen, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
#Abhaengigkeitserkrankungen #PflegeBeiSuchterkrankungen #Wohngruppen #GalopprennbahnScheibenholz Wir bieten: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive
unbefristete Anstellung Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.) Ihre Aufgaben
• unbefristete Anstellung • Job-Ticket der LVB • 30 Tage jährlicher Urlaub • attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m
der Arbeitsbereiche • Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket • betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL • attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem
• unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche
Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive
Ausstattung der Arbeitsbereiche ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gesundheitsmanagement
• unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche
Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Möglichkeit, sich in einem zukunftssicheren und bedeutenden Fachbereich der Medizin zu engagieren unbefristete Anstellung Job-Ticket der LVB 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive, leistungsgerechte Vergütung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
Arbeitszeiten | 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif | Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem
jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserem
und VWL • attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarifvertrag Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich, idealerweise
Urlaub • attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Fahrradverleih u. v. m.) Ihr Profil • Fachärztin/Facharzt für Laboratoriumsmedizin • einschlägige
Angebote • unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte