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: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
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, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
- und Wochenenddienste, hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitkonto, familienfreundliche Arbeitszeiten attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E15Ü), inklusive
wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: Faire Vergütung – attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E10), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage, 30 Tage Urlaub, zzgl
lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30
an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung
: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Ihnen nicht nur ein breites Tätigkeitsfeld, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung
lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender
Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L
) für den Dauerfrühdienst in Vollzeit, Teilzeit und auch im Minijob. Das erwartet Sie: Ein attraktiver Willkommensbonus von 3000 € sowie eine Empfehlungsprämie von 2000 € Möglichkeit auf einen Dienstwagen inklusive
und auch im Minijob. Das erwartet Dich bei uns: Ein attraktiver Willkommensbonus von 3500 € sowie eine Empfehlungsprämie von 2500 € Möglichkeit auf einen Dienstwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
oder einen Fachkrankenpfleger im Operationsdienst (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit und auch im Minijob. Das erwartet Sie bei uns: Ein attraktiver Willkommensbonus von 3500 € sowie eine Empfehlungsprämie von 2500 € Die Möglichkeit
Assistenz (OTA) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen attraktiven Willkommensbonus von 3500 € und eine Empfehlungsprämie von 2500 € Die Möglichkeit, einen Dienstwagen
für bundesweite Einsätze. Das erwartet Dich bei uns: Ein attraktiver Willkommensbonus von 3000 € sowie eine Empfehlungsprämie von 1500 € Möglichkeit auf einen Dienstwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten
und zusätzlich auch auf Minijob-Basis an. Das bieten wir Ihnen als Operationstechnischer Assistent (m/w/d): Einen attraktiven Willkommensbonus von 3500 € sowie eine Empfehlungsprämie von 2500 € Die Möglichkeit
, Teilzeit und Minijob. Das erwartet Sie bei uns als Pflegefachmann: Ein attraktiver Willkommensbonus von 3000 € sowie eine Empfehlungsprämie von 2000 € Möglichkeit auf einen Dienstwagen inklusive Tankkarte
Gesundheits- und Krankenpflege in Vollzeit, Teilzeit und Minijob. Das erwartet Dich bei uns: Attraktiver Willkommensbonus von 3000 € sowie eine Empfehlungsprämie von 1500 € Möglichkeit auf einen Dienstwagen
: Ein attraktiver Willkommensbonus von 3000 € sowie eine Empfehlungsprämie von 1500 € Option auf einen Dienstwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung Monatlicher steuerfreier Fahrtkostenzuschuss in Form
mit tariflich gesicherten Zuschlägen (Mehrarbeit +25%, Sonntag +50%, Feiertag +100%, Nachtschicht +25%) Transparente und unbefristete Arbeitsverträge Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie attraktive Urlaubsregelungen
Anstellungsmöglichkeiten, sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit sowie attraktive Minijobs. Du bekommst bei uns als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege/Anästhesie: Willkommensbonus von 3500 € sowie
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ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe
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