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je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld In der Regel einen unbefristeten
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter
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Störungen oder Herz-Kreislauf-Problemen Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen im Rahmen von Mitarbeitervorteilen Zahlreiche familienfreundliche Freizeitaktivitäten, Schulen
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Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit) und E-Bike-Leasing Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine und zahlreiche gemeinsame Events zur Förderung des Teamgeistes
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