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Wir bieten: Eine verlässliche Dienstplanung nach Ihren Wünschen mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und BerufEinen attraktiven, vielseitigen
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, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit Führungsverantwortungverschiedene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeldpersönliche Weiterentwicklung- und Karriereperspektiveneinen Arbeitsplatz
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(bei einer 5,5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR ein attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst steuervergünstigtes Fahrrad
wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto) Unbefristeter Vertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld
unter anderem ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt übertarifliche Zuschläge JobRad-Leasing übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss
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Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig Einen Dienstwagen inkl. Tankkarte und auch zur Privatnutzung
AusbildungBereitschaft zur Arbeit an wechselnden Orten, auch im Schichtdienst und an WochenendenFührerschein Klasse B (ein Dienstwagen kann zu betrieblichen Zwecken genutzt werden) Wir bieten Ihnen Attraktives Gehalt
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und Betreuung unserer Bewohner aufgrund eines höheren Personalschlüssels, sowie: Attraktive Vergütung: Ab Start 1.340 € Azubi-Gehalt, steigend mit jedem Lehrjahr, plus im Fall Schicht- und Feiertagszulagen
pflegen wir in der WERTGARANTIE Group eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung und Respekt – und darauf sind wir stolz! Hinzu kommen ein attraktives Leistungspaket und vielfältige
in Vollzeit, attraktiver Arbeitsplatz / Dienstposten mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung, Entgeltgruppe E 12 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige
. Was wir Ihnen bieten: Attraktiver Arbeitsplatz beim Arbeitgeber Land Niedersachsen, Beschäftigungsumfang Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden), fachliche und persönliche
. Anerkennungsverfahren. Feedbackkultur: Durch regelmäßige Feedbackgespräche tragen Sie zur Sicherstellung und Verbesserung der Ausbildungsqualität bei. Repräsentation: Sie präsentieren Kursana als attraktiven
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7
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und das Fach gezielt fördert Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag
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Flexibilität und schnelle Entscheidungswege Eine attraktive Vergütung sowie ein Firmenwagen runden unser Angebot ab Das sind Ihre Aufgaben: Einbau von Baufertigteilen (Fenster, Türen, Regale) Verlegung
und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld und betriebl. Altersvorsorge Dienstwagen einen spannenden, krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
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: Attraktive Vergütung ab 21,00 €/Std. brutto - abhängig von der Berufserfahrung und QualifikationUrlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter ArbeitsvertragÜbernahmechancen in ein direktes Arbeitsverhältnis
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in Vollzeit oder Teilzeit möglichLeistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen sowie einer geringen Dienstbelastung Kindergärten und Schulen im Umfeld sowie Unterstützung
) ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit gesicherter Kinderbetreuung durch Schulen und Kitas
und Supervision von AssistenzärztenLeistungsorientierte Vergütung, zzgl. attraktiver ZusatzleistungenOptimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kindergärten und Schulen in der NäheAttraktive Lage
Mitarbeitern gegenüber, im Fokus. Nicht zuletzt dadurch gehören unsere Auftraggeber sowohl im Rahmen einer dauerhaften als auch einer temporären Unterstützung zu den attraktiven Arbeitgebern der Region
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Volle Weiterbildungsermächtigung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin (60 Monate)Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima Attraktive Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA zzgl. Sozialleistungen
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