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Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung E-Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Konzernweites Onboarding-Event
. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung E-Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Konzernweites Onboarding-Event, individuelle
und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebsarzt (MEDITÜV) Bonusprogramme und Versicherungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung der ÖPNV-Nutzung (u.a
Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice Attraktive und hochwertige
. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung E-Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Konzernweites Onboarding-Event, individuelle
Gehalt mit variablen Komponenten 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige
im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten 30 Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive
). Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Manteltarifvertrag. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern- und Informationsveranstaltungen
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im Großküchenbereich sind nicht hinderlich, gerne geben wir aber auch motivierten Quereinsteigern eine Chance Unser Angebot Attraktive Vergütung nach dem Groß- und Außenhandelstarif einschließlich Urlaubs
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Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 797576/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026273 E-Mail: luis.meyer
miteinander vereinbaren Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen
) Sie haben die Aufgabe, den Ausbau der Niederlassung zu gestalten Ein attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen
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TeamAbwechslungsreiche Aufgaben sowie eine sorgfältige EinarbeitungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie KarrierechancenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate
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Altersvorsorge abzuschließenVielseitige Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensEin unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
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