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Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Katrin
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über die Edenred-Kartedie Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€attraktive Angebote bei Top-Anbietern Corporate Benefitsein nettes Team, das Dir mit Rat und Tat zur Seite stehtlangfristige Einsätze mit Übernahmeoption
Urlaubsgeld Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills) regelmäßige Mitarbeitergespräche attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc
attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc.) und Shirt Days zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen
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Mitarbeiterbeteiligungsprogramme Urban Sports Club Mitgliedschaft Urlaubsgeld Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills) regelmäßige Mitarbeitergespräche attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Zertifikat audit berufundfamilie) regelmäßige betriebsinterne Workshops unbefristeter Arbeitsvertrag sehr angenehmes Team attraktive Firmenevents
Kaffee, Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee frisches Obst Massagen attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) und Shirt Days KONTAKT UND KRAUSS Nutzen
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zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Arbeitgebergeförderte
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Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (EG2), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
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Intensive Betreuung deiner Ausbildung durch ein Patensystem, Praxisanleiter:innen und unsere Ausbildungskoordinator:innen Übernahmemöglichkeit nach bestandenem Abschluss mit attraktiver Vergütung nach TVöD
. Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000
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(Hard- und Softskills) regelmäßige Mitarbeitergespräche attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc.) und Shirt Days zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium
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Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills) regelmäßige Mitarbeitergespräche attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc.) und Shirt Days zahlreiche
Urlaubsgeld Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills) regelmäßige Mitarbeitergespräche attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc
Mitgliedschaft Urlaubsgeld Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills) regelmäßige Mitarbeitergespräche attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day
und Mehrsprachigkeit. Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen
zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Arbeitgebergeförderte
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Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (EG2), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
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