, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif (EG III) Ihr Profil Sie sind approbierte/-r Fachärztin/Facharzt
Tage Jahresurlaub Job-Ticket oder ein bezuschusstes Deutschlandticket über die LVB Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif
Hausinternes Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche
Anstellung ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, sowie bei Bedarf ein Intensiveinsteigerkurs Hausinternes Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) Attraktive
chirurgischen Anspruch ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre Freistellungen für Fort- und Weiterbildung attraktive
zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL 30 Tage
in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte Arbeitszeitmodelle attraktive, leistungsgerechte
ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes
und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarifvertrag Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege
Aufgabengebiet Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive
| Die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung | Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche | Arbeitszeitflexibilität | Attraktive, leistungsgerechte
betriebsnahe Kindertagesstätte attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif (EG I) Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und besitzen
betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, betriebsnahe Kindertagesstätte, Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“ attraktive, leistungsgerechte tarifliche
| eine der Tätigkeit entsprechende attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Für Fragen stehen wir gern telefonisch unter 0341/ 909-4019
oder Deutschland-Ticket betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge sowie VWL attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen nach unserem Haustarifvertrag Ihr Profil
zum Erwerb der Qualifikation Notfallpflege Corporate benefits, Job-Ticket der LVB und weitere Vergünstigungen betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive, leistungsgerechte
Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche
attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach Haustarif Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Assistent (d/m/w) für Laboratoriumsmedizin
Angebote • unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte
• attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate benefits
für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate
für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate
Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Willkommensprämie betriebliche Altersvorsorge (ZVK
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
• attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL • Corporate benefits
Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Willkommensprämie • betriebliche
und Vermögenswirksame Leistungen • attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem HTV Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen steht
, betriebliche Altersvorsorge und VWL • attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem Haustarif Ihr Profil • abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit • anwendungssichere Kenntnisse
Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif der St. Georg Wirtschafts- und Logistikgesellschaft mbH Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Freundliches
• eine unbefristete Anstellung und Arbeitszeitflexibilität • die Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung • 30 Tage jährlicher Urlaub • attraktive, leistungsgerechte
Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil
Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung
vergünstigte Parkmöglichkeiten | eine der Tätigkeit entsprechende attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Für Fragen stehen wir gern
in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung | sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten | Job-Ticket der LVB / MDV sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten | eine der Tätigkeit entsprechende attraktive
Einarbeitungskonzept Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive
-Arbeitsweise, Raum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten, attraktive Konditionen, ein motivierendes Arbeitsklima und moderne Arbeitsplatzausstattung, Fortbildungsmöglichkeiten und Benefits (Business Bike, Job
mit vielseitigen und anspruchsvollen Projekten für den Umweltschutz, gewerkeübergreifendes Change-Management zur Weiterentwicklung der BIM-Arbeitsweise, Raum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten, attraktive
an: Dienstwagen mit privater Nutzung Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive
mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Attraktive Leasingprogramme für den privaten Gebrauch (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive
. zur/m Vorarbeiter/in, Polier/in etc. Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz
an: Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Firmenfitnessprogramm Attraktive
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Tarifliche Leistungen nach BRTV Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive
nach BRTV Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot
Leistungen nach BRTV Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Attraktive Leasingangebote
Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß BRTV Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitsgebers Bitte senden