. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze Monatlicher Pauschalbeitrag
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiteinteilung Attraktive
% des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen
Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK
. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf: ein kollegiales Arbeitsklima
Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive
Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive
ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima
% des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
% des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen
Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit
Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive
Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive
% des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen
eine attraktive Zulage eine Geriatriezulage i.H.v. 46,02 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v
eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge
% des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen
% des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem
ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima
Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem
Sie: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber
Sie: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen. Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber
der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes
eine zusätzliche Weihnachtszuwendung i.H.v. 77,51 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November eine Kinderzulage i.H.v. 90 EUR brutto monatlich bei Vollzeit pro Kind eine attraktive Altersvorsorge (KZVK
. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell
oder Jobticket Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung
Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige
möglich Urlaub: 31 Tage Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Attraktive Bonuszahlung
Beschäftigungsjahr 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys
. Gehaltsinformationen Attraktive Leistungsvergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation auf Basis einer 37,5h/ Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 804484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
. Gehaltsinformationen Attraktive Leistungsvergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation auf Basis einer 37,5h/ Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 804484/1 Kontakt aufnehmen E
individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten. Leasingangebote (z. B. Fahrzeuge hochwertiger Marken, Job-Bike), betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate
, die Lebensqualität der Menschen durch innovative Lösungen zu verbessern. Controller (m/w/d) – bei einem renommierten Arbeitgeber gesucht Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten
, die Lebensqualität der Menschen durch innovative Lösungen zu verbessern. Controller (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersversorgung
eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf: ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
% des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
% des monatlichen Bruttolohns im Monat November eine Kinderzulage i.H.v. 90 EUR brutto monatlich bei Vollzeit pro Kind eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert
eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf: ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
% des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
% des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team