eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Manteltarifvertrag. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern- und Informationsveranstaltungen statt, so dass
Ausbildung, unter freiem Himmel und im Büro, zum:zur Vermessungstechniker:in. Attraktive Ausbildungsvergütung. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern
). Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Manteltarifvertrag. Zu Beginn der Ausbildung finden für die neuen Auszubildenden aller Standorte gemeinsame Kennenlern- und Informationsveranstaltungen
Ausbildungszeit Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.020,00€ 2. Ausbildungsjahr 1.110,00 € Zusätzliche Vergütung: 13. Gehalt Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge 7 Wochen Urlaub pro Jahr 2
attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK
ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente
- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK
- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
miteinander vereinbaren Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen
ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente
Sie Pflegezulage , Schichtzulage (bei Schichtdienst), Zeitzuschläge und eine Abschlussprämie . Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven
und eine Abschlussprämie . Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung . Wir wollen Ihren Weg gemeinsam
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Arbeitgeber: Wir sind als einziges Unternehmen in der Pflegebranche in Deutschland als „TopEmployer“ ausgezeichnet und sind der größte Ausbilder in der Pflege mit ca. 1600 Azubis Attraktives Gehalt
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Es erwartet Sie ein attraktives VergütungsmodellDienstwagenregelung und noch viele weitere Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 636108/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211
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und innovatives Marktumfeld Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Manhenke Referenznummer 765923/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325117 E
, Mitarbeitervorteile uvm. Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Andrea Eimermacher Referenznummer 777318/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49
auf ProjektverlängerungDynamisches und innovatives Marktumfeld Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Manhenke Referenznummer 765923/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49
Unternehmen mit ausgezeichnetem RufFlexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Büttgen Referenznummer 770501/1 Kontakt
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TeamzusammenhaltMöglichkeit zum mobilen Arbeiten (1x pro Woche)Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung30 Tage UrlaubVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenArbeitgeberfinanzierte
UnternehmenEin attraktives Gehalt sowie Corporate BenefitsEine verantwortungsvolle AufgabeFlexible ArbeitszeitenKostenlose Parkplätze direkt vor OrtMitarbeiter EventsKostenfreie Getränke Eine offene Team
und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebsarzt (MEDITÜV) Bonusprogramme und Versicherungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Bezuschussung der ÖPNV-Nutzung (u.a
-Möglichkeit Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Czorny Referenznummer 795113/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026232 E-Mail
- und WeiterbildungsmaßnahmenGruppenunfallversicherung, Mitarbeitervorteile uvm. Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Andrea Eimermacher Referenznummer 777317/1 Kontakt
an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Czorny Referenznummer 783692/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026232 E-Mail
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Czorny Referenznummer 787057/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026232 E-Mail: sarah.czorny@hays.de Anstellungsart
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Kommunikation Flexible Arbeitszeiten Attraktive Entwicklungsperspektiven durch schnelles Unternehmenswachstum Moderner Arbeitsplatz mit fortschrittlichen IT-Systemen Gehaltsinformationen Die Vergütung richtet
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Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Flexible Arbeitszeiten Attraktive Entwicklungsperspektiven durch schnelles Unternehmenswachstum Moderner Arbeitsplatz mit fortschrittlichen IT-Systemen
nach erfolgreicher Einarbeitung gewünscht Attraktives Vergütungsmodell mit Prämienzahlungen (IG-Metall) Dienstwagen inkl. Tankkarte Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 577930/1 Kontakt aufnehmen
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und Fingerspitzengefühl Organisationsgeschick Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten 30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39-h-Woche Zuschüsse für Jobfahrrad
in einem internationalen, agilen UnternehmenEin attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Corporate BenefitsEin individueller Bonus - zusätzlich zum FixgehaltKostenloser Gesundheitscheck und Fitness-AngeboteE-Bike Leasing
- und Handlungsweise Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge gemäß Tarif Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage, zusätzlich