als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt 13. Monatsgehalt bis zu 100 % übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge entbürokratisierte und vereinfachte
Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt 13. Monatsgehalt bis zu 100 % übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge entbürokratisierte
an: 0385/48939760 Unser Angebot für Pflegefachkräfte (m/w/d) in Rostock: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahme beim Kunden 24,00 €/h Stundenlohn Attraktive und pünktliche Entlohnung Weihnachts
der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt 13. Monatsgehalt bis zu 100 % übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge
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Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss
Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
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Deutsche Seniorenstift Gesellschaft von vielen Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt
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, Teilzeit und Minijob. Das erwartet Sie bei uns: Attraktiver Willkommensbonus von 2500 € sowie eine Empfehlungsprämie von 1500 € Möglichkeit auf einen Dienstwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten
bei der DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft von vielen Vorteilen, unter anderem: ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt
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Gesundheits- und Krankenpflege in Vollzeit, Teilzeit und Minijob. Das erwartet Dich bei uns: Attraktiver Willkommensbonus von 2500 € sowie eine Empfehlungsprämie von 1500 € Möglichkeit auf einen Dienstwagen
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für eine langfristige Perspektive und Sicherheit Ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien, vom ersten Tag an sowie eine betriebliche Altersvorsorge Den gut
Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss
Sie Ihre Erfahrungen, um das Arbeiten in der Pflege einfacher, flexibler und attraktiver zu gestalten.
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