und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen. Es erwartet Sie ein attraktives
erwarten Sie ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts übertarifliche Zuschläge DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt Zuschuss zur KITA und zur Altersvorsorge
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und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen. Es erwartet Sie ein attraktives
bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Umfangreiche
, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B
Woche (bei 75 % Teilzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung
und pflegebedürftigen Menschen Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Sonn- und Feiertagszuschläge Urlaub gem
. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des MonatsgehaltsDSG eigener Feiertag nach Himmelfahrtübertarifliche Zuschlägeein Zuschuss zur Kita und Altersvorsorgestabiler
und Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehaltsübertarifliche ZuschlägeDSG eigener Feiertag nach HimmelfahrtZuschuss zur KITA
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 2850€ bis 3300€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
sich bei uns in der K&S Senioreresidenz Zwickau wie zu Hause fühlen und ihren Lebensabend würdevoll verbringen können? Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche
innovativer und individueller Konzeptionen Gewinnendes, sicheres und kommunikatives Auftreten Wir bieten Ihnen eine Balance zwischen Arbeit: Attraktives Gehaltspaket mit vielen Zusatzleistungen wie z.B
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, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 29,25 Stunden Woche (bei 75 % Teilzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß
auf eine ausgewogene Balance zwischen Wohnraum, Gewerbegebieten und Grünflächen. Durch eine vorausschauende Stadtplanung schafft die Stadt attraktive Quartiere. Hier haben Sie die Möglichkeit die Stadt von morgen
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Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 2850€ bis 3300€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges
und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges
und Teamfähigkeit 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Leistungen nach TVöD, z.B
39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst:z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Geriatrie
Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum
Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Attraktiv und sicher – unser Angebot sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und ein herzliches, kollegiales Team. Was wir bieten: Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1400€, 2. Lj
), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
eine Ferienbetreuung und zahlen eine Kinderzulage.Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Die DIAKOVERE bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Die DIAKOVERE bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.Vergütung und Sozialleistungen
Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gehalt
Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie
zusammen. Wir bieten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und ein herzliches, kollegiales Team. Was wir bieten: Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1
ein hohes Maß an Eigeninitiative Was kannst du bei uns erwarten? Bei uns als kommunalem Wohnungsunternehmen ist nicht nur das Gehalt von Anfang an attraktiv - wir bieten auch gute Karrierechancen
, betriebliche Altersversorgung), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt
Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die DIAKOVERE bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Vergütung und Sozialleistungen
Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie
an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine Kinderzulage. Ein Jobticket und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die DIAKOVERE bietet Ihnen vielfältige
und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung