Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene
mit ihnen Interkulturelle Kompetenz Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
Was können Sie von uns erwarten? Eine attraktive Verdienstmöglichkeit + übertariflicher Stundenlohn + Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld - Fahrtgeld Eine ausgewogene Work-Life-Balance + Sicherheit ohne Befristung in Festanstellung
Was können Sie von uns erwarten? Eine attraktive Verdienstmöglichkeit + übertariflicher Stundenlohn + Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld - Fahrtgeld Eine ausgewogene Work-Life-Balance + Sicherheit ohne Befristung in Festanstellung
Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/innen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten multiprofessionellen Team bei einem leistungsstarken und attraktiven
mitzutragen Führerschein Klasse B, Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs Ein engagiertes, professionelles und humorvolles Team Fachliche Begleitung, Fachberatung Attraktive Vergütung gemäß AVR DD (Stufe
der Einrichtung Ein etabliertes Netzwerk im Sozialraum Schulen, therapeutischen Angeboten und sozialen Einrichtungen Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung gemäß AVR DD (Stufe nach Berufserfahrung
bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber Ein etabliertes Netzwerk im Sozialraum Schulen, therapeutischen Angeboten und sozialen Einrichtungen Regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsangebote Bezahlung
, professionelles und humorvolles Team Fachliche Begleitung, Fachberatung Attraktive Vergütung gemäß AVR DD (Stufe nach Berufserfahrung) mit Jahressonderzahlung und jährlicher Tariferhöhung
im Sozialraum Schulen, therapeutischen Angeboten und sozialen Einrichtungen Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung gemäß AVR DD (Stufe nach Berufserfahrung) mit Jahressonderzahlung und jährlicher
mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben Begleitung durch Supervision und Fachberatung eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung ein Jobticket
Bildung) Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive
im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November
Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD
und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter
-diakonische Motivation Sie erwartet: sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket
) Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive
Arbeitsplatzlebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Vergütung nach AVR-Württemberg analog TVöD mit zahlreicher
Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4
und Einsatzbereitschaft Kreativität und den Mut Neues zu gestalten Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November
Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität ausgeprägte Kommunikationskompetenzen Freude an beruflichen Herausforderungen Führerschein Klasse B Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR
, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss Vergütung nach AVR-Württemberg analog
weiterhin gute Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ab dem 1. Januar 2025 mit dem neuen Tarifvertrag attraktive Arbeitsbedingungen. Diese wurden von der Paritätischen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice umfangreiche Fort
) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz als Erzieher mit Karrierechancen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVB/DPWVGehaltsspanne von 38.400 € - 41.200 € Derzeit passen wir unsere Vergütungsstruktur an einen neuen
eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft PTGeine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaubbei Bedarf
Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK
Verantwortungsbewusstsein Engagement und Spaß an der Arbeit im Team Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November
mit Stufenautomatik angelehnt an den TVöD SuE BusinessBike Fahrradleasing attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar
Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertage attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Konzept
und Silvester als Feiertage attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Konzept und Willkommenstagen ein freundliches und aufgeschlossenes Team
Regenerationstage ein freundliches, kleines, aufgeschlossenes sowie wertschätzendes Team ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik angelehnt an den TVöD SuE + Zulagen BusinessBike Fahrradleasing attraktive
der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD SuE
und attraktiven Arbeitgeber Ein etabliertes Netzwerk im Sozialraum Schulen, therapeutischen Angeboten und sozialen Einrichtungen Eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten
abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten multiprofessionellen Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber Ein etabliertes Netzwerk im Sozialraum Schulen
zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige Möglichkeiten zur Arbeit
) einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung großzügige
(Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglich Zeitpunkt Dein Angebot Raum für Mitgestaltung in einem herzlichen und engagierten Team Teiloffenes Konzept Attraktive Bezahlung nach TV-AVH 31 Urlaubstage
. Als Erzieher*in in der Krippe begleitest du Kinder auf ihrer Entdeckungsreise, unterstützt ihre Entwicklung und begleitest sie auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten. Freue dich auf ein attraktives